济源就业服务网从济源示范区人社部门获悉，2019年，济源抢抓稳工业、抓项目、实施乡村振兴战略等机遇，坚持把稳就业作为重要政治责任，千方百计稳定和扩大就业，支持灵活就业和新就业形态，推动经济增长与扩大就业的良性互动，有力确保了就业形势总体稳定和民生持续改善。

就业要强化政策供给，打好稳就业组合拳。2019年，济源城镇新增就业17313人，失业人员再就业3067人。着力支持企业稳定岗位，打好“降、返、补”组合拳，持续实施社保降费减负、失业保险稳岗返还和职工在岗培训补贴等稳就业政策。2019年累计为4212家参保企业减征社保费近1亿元，为富士康、济钢、豫光金铅等136家企业发放稳岗补贴1206.32万元，稳定就业岗位14542个，有效提升了劳动者的就业层次和收入待遇。

就业强化技能培训，开展职业技能提升活动。2019年完成各种技能培训38172人次、职业技能等级鉴定7919人次，新增高级工以上技能人才2998人，发放高技能人才培养补贴21万元，更好地满足了企业用人需求和劳动者高质量就业需要。

招聘要强化创业带动，着力提高倍增效应。2019年，发放创业担保贷款2.036亿元，发放失业人员一次性创业补贴175.5万元，开展返乡农民工创业辅导3443人次，为13家省级、市级创业孵化基地发放奖补资金56万元，新增返乡下乡创业实名制人员3239人，带动贫困劳动力就近就地就业321人，实现有就业能力和就业愿望的贫困劳动力全部转移就业2073人，为济源打好打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略发挥了积极作用。

强化分类施策，着力抓好重点群体就业。2019年，济源共接收大中专毕业生就业2218人，认定青年人才447人，发放人才生活补贴350.94万元。加大农村劳动力转移就业工作力度，2019年新增农村劳动力转移就业9126人，开展农村劳动力技能培训8120人，支付培训补贴资金145万元。加大就业困难人员帮扶力度，建立健全以登记认定制度、动态管理制度、分类帮扶制度、跟踪服务制度等为主要内容的制度体系，实施就业援助专项行动，进一步开发政府公益性岗位，为1141名实现灵活就业的就业困难人员发放社保补贴400万元，安置就业困难人员1154人，援助零就业家庭42户，确保就业困难人员及时托底安置、零就业家庭动态清零。