济源教育网讯，近日，济源沁园中学教师张文利被授予“济源市五一劳动奖章”，李艳艳等5名教师被授予“济源市技术能手”称号。这正是济源沁园中学实施“一关爱两提升”沁师工程、助推学校快速发展的一个缩影。

“只有学校让教师幸福了，教师才有可能让学生幸福；只有师生幸福了，学校才有可能发展壮大。我们就是要围绕教师成长，催发老师们的内生动力，实现师生同心、目标同向、同频共振，全面铺展‘奋进新时代，展现新作为，开创新未来’的发展图景。”刚刚荣获“第二届河南省最具影响力校长”称号的沁园中学校长卫强，每每谈及学校发展，都会强调教师的重要性。

为增强广大教师的幸福感、爱心、耐心和细心，落实“办学生开心、教师安心、社会放心幸福沁园”的办学目标，沁园中学从为教师送温暖、送健康、送快乐着手，持续实施惠师幸福工程。教师体检费从以往每人不足300元，提升到了700多元；考虑到老师们部分有职业病，就专门修建了康复室，在社会上聘请专人提供肩、腰、脊椎等康复治疗。另外，学校还修建了集阅览、休闲等于一体的教师书屋，雷打不动地开展了教师“春季踏青”、“秋日赏秋”阳光户外活动及教师趣味运动会、心理健康运动会，并定期邀请心理健康专家学者举办心理辅导讲座，引导教师拥有积极的职业态度。近日，沁园中学教师付小芳代表学校参加了今年的全市教职工运动会，并和参赛的其他老师一起取得了团体初中组第一、全市第四的优异成绩。在拿到奖牌后，她与老师们分享的第一句话就是：“沁园中学真的是一个充满人性关怀、催人奋进的地方。光教工之家文体活动室就修建了3处，教师食堂也进行了装修、安装了空调和热水器，教师书屋还为老师们准备了茶叶和饮品。在这样的工作环境中，我感到心情愉悦、充满热情，也坚定了我把每一项工作必须干好的信念和决心。”

老师们的积极性调动起来了，还需要帮助老师们练就一身过硬本领。为此，沁园中学以念好“学、考、赛、讲”教师素养提升四字诀为抓手，举办了“立标课”和“展示课”选拔、“千名家长进课堂，百名教师大展示”教学开放周等素养提升活动，实施了“三注重、三争做、三提升”青年教师培养工程，并以“三定四统一”为标准，强化了教师集体备课和主题研修工作。同时，学校围绕“德高业精、博爱敬业、包容和谐、尚美有礼”沁中教师形象标准，从沁德楷模、沁智能手、沁能标兵、沁心标杆四个表彰层面，采取周发现身边好人、月选拔“沁德、沁智、沁能、沁心”之星、年评选“沁德楷模、沁智能手、沁能标兵、沁心标杆”、双年表彰沁中十佳最美教师的方式，大张旗鼓地对优秀教师进行宣传表彰，营造出了争先创优的育人氛围。