爱去济源网据济源之窗新闻报道，济源示范区人社局抓好四项工作，服务保障富士康复工复产用工。在河南省济源市，愚公移山故事广为流传，济源王屋山闻名全国。济源网络名片：愚公故里，传奇济源。爱去济源网立足河南济源，提供济源天气预报、济源旅游、济源新闻等资讯信息，爱去济源吧，就多多关注济源市最新动态哦，敬请往下浏览正文。

新型冠状病毒疫情防控以来，人社局按照省、济源示范区关于支持企业复工复产用工保障工作部署，聚焦用工重点企业，深入一线调研协调，服务引导员工复岗上班，落实援企稳岗政策，切实抓好富士康济源市厂区复工复产用工服务保障工作，稳住就业基本盘，促进居民充分就业。着力开展以下四项工作：

一是搞好安全有序员工返岗服务。目前，富士康济源市厂区在职员工16329人，其中济源市籍员工12087人，非济源市籍4242人。受员工返岗证明开具难、往返进出难、交通保障难等问题制约，截止2月20日已复工到岗工作1489人。根据企业需求，及时对接虎岭高新片区、工科委、卫健委等单位，统一新冠肺炎健康申报证明办理服务办理标准，优先安排专班协调对接富士康济源市厂区1.2万余名本地职工返岗工作；积极协调交通、卫健、公安等相关部门,在2月底前保障4000余名外地员工返岗。

二是抓好企业新招人员服务保障。针对3月份富士康济源市厂区招募8000人的工作任务，尽快出台具体的员工招募服务保障办法，利用线上线下结合优先招募本地员工，规范人力中介服务机构参与富士康员工招募秩序，鼓励支持备案许可的中介机构参与招募服务，保障企业扩大产能用工需求。

三是加强劳动关系指导服务。针对富士康提出的疫情期间员工劳动合同管理、离职手续延期办理、工资支付方法等，对照人社部、省人社厅出台的相关政策和指导意见，加强政策研究，依法规范指导，专人对接服务，有效维护企业和劳动者的合法权益，防范化解不稳定因素和风险隐患。

四是严格落实稳企稳岗支持政策。针对企业提出的疫情影响，国务院从2月到4月可对大型企业养老、失业、工伤保险单位缴费实行减半征收政策，安排责任科室及时与省厅对口处室沟通对接，及时掌握我省实施办法，会同财政、税务等部门出台落实举措，并安排专人向企业对接解释，同步做好政策宣传工作，坚决全面落实扶持政策。对于疫情期间企业社保业务办理工作，及时调整业务受理方式和经办规程，开展社保业务网上办、预约办、延期办，切实确保富士康1.6万余名员工保障社保服务不断档、社保待遇发放不受影响、企业和职工得便利得实惠。